Travailler chez ETAP-LAB
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Vous cherchez un environnement professionnel dynamique où l’entraide et l’éthique sont au cœur des préoccupations de l’employeur ?
Excellence, Transparence, Agilité et Proximité (système E.T.A.P.) sont les valeurs portées au quotidien par nos équipes. Découvrez les témoignages de nos collaborateurs en toute transparence !
Nos collaborateurs témoignent !
Excellence
« Quand l’Excellence ouvre des perspectives de carrière »
Sophie, Responsable des animaleries et salariée chez ETAP-LAB depuis 2001.
Transparence
Le personnel parle de l’entreprise en toute Transparence
« Pour chaque étude, un assistant de recherche référent prépare le matériel et les feuilles de travail, en lien direct avec les Chefs de projet. En plus du travail au laboratoire, les assistants de recherche réalisent aussi des analyses d’images et de vidéos, offrant une alternance stimulante entre différents environnements de travail. »
Elodie, Assistante de Recherche
“Nos locaux, situés sur une plateforme universitaire, nous donnent accès à du matériel d’imagerie de pointe comme l’IRM et le FUs (imagerie par ultrason). Ces outils nous permettent de caractériser nos modèles expérimentaux et de suivre leur évolution en temps réel.”
Nicolas, Assistant de Recherche
« Le bien-être animal est une préoccupation au quotidien. Il repose sur des conditions d’hébergement optimales et une surveillance rigoureuse des paramètres environnementaux. Les animaux sont observés quotidiennement et manipulés sous lumière rouge pour respecter leur période d’activité. Une étape clé pour garantir la qualité des études tout en respectant l’animal.”
Emilie, Zootechnicienne
« Des réunions de laboratoire ont lieu chaque semaine afin de faire le point sur les plannings et l’avancée des études. Les Chefs de projet présentent aux Assistants de Recherche les protocoles et les résultats des études. Des réunions avec les autres sites sont également régulièrement programmées. »
Valentin, Assistant de Recherche
Agilité
« Une nouvelle voie, une nouvelle place : l’Agilité au centre de notre culture RH »
Tyffanie, Assistante des Ressources Humaines
Proximité
Travailler sur trois sites :
une affaire de Proximité
Une vie après ETAP-LAB
D’anciens collaborateurs reviennent sur leur expérience au sein de l’entreprise et sur l’impact durable qu’elle a eu sur leur parcours professionnel.
« J’ai effectué mon alternance chez ETAP-Lab, où j’ai été entourée, écoutée et accompagnée dès le début. On m’a rapidement fait confiance, ce qui m’a permis de prendre des responsabilités. J’ai pu mettre en pratique les techniques acquises pendant mon cursus, en apprendre de nouvelles et évoluer dans un poste très enrichissant, avec une vraie diversité dans les différentes manipulations. À la fin de mon alternance, on m’a proposé de continuer l’aventure, ce que j’ai accepté avec enthousiasme. Le poste d’assistante de Recherche in vivo est formateur et stimulant, et l’ambiance jeune et dynamique de l’équipe rend le quotidien encore plus agréable.
J’ai eu la chance de continuer à m’épanouir dans un poste riche et varié. Quitter ETAP-Lab n’a pas été une décision facile : je suis partie pour raisons personnelles, mais je garde un excellent souvenir de cette belle aventure professionnelle. »
« Je suis Océane, j’ai un Master en Génie Physiologique Biotechnologie et Informatique. Mon passage chez ETAP-LAB a été une étape importante de mon parcours, tant sur le plan professionnel qu’humain. J’y ai gagné beaucoup de confiance, notamment grâce à la liberté accordée pour développer mes projets et au fait de travailler en lien avec toutes les équipes, ce qui m’aide aujourd’hui énormément à communiquer avec des interlocuteurs variés, en restant claire sans perdre l’essentiel. Lorsque j’ai démissionné, mon projet professionnel suivant n’était pas encore prêt et, après en avoir discuté avec la direction d’ETAP-LAB, j’ai pu conserver mon poste le temps que mon projet de doctorat se concrétise huit mois plus tard, ce que j’ai beaucoup apprécié. Cette flexibilité et ce soutien ont été essentiels pour moi. Mon rêve de réaliser une thèse en Biochimie Médicale est finalement devenu réalité et je me suis envolée vers l’Australie.
Cette expérience chez ETAP-LAB m’a aussi permis d’élargir mon regard sur de nouveaux enjeux, qui me sont aujourd’hui très utiles. Par exemple, le fait d’avoir tant entendu parler d’éthique animale, m’aide vraiment aujourd’hui dans toutes les discussions autour de ce sujet, avec un œil plus averti et des questions plus pertinentes. »
Plus de témoignages
“ L’espace de travail est moderne et agréable : locaux neufs, lumineux et situés sur un site sécurisé. Les espaces verts avec table de pique-nique offrent un cadre convivial pour les pauses. Un local pour vélos et un parking accessible facilitent également le quotidien. Ici, tout est pensé pour le confort et la convivialité.”
Orlane, Responsable Technique du laboratoire
“Les Assistants de Recherche travaillent dans un grand espace ouvert qui favorise les échanges et la bonne humeur.” Quentin, Assistant de Recherche + “En effet, le travail d’Assistant de Recherche repose sur une collaboration étroite, fondée sur la communication et l’entraide. Certaines étapes clés des projets nécessitent une intervention coordonnée de plusieurs personnes afin d’assurer la qualité des résultats.«
Quentin, Assistant de recherche
“En complément des expérimentations in vivo, nous réalisons aussi quelques manipulations in vitro. Le laboratoire d’analyse hématologique, entièrement neuf offre un cadre de travail très agréable. C’est appréciable d’avoir des activités diversifiées.”
Elodie, Assistante de Recherche
« La tisanerie offre un espace convivial pour faire une pause et prendre ses repas. Ces moments de repos et de calme sont essentiels pour revenir pleinement concentré au travail. «
Valentin, Assistant de Recherche
Un environnement de travail inclusif
ETAP-LAB a un engagement RSE et favorise un environnement de travail inclusif où chaque individu est traité avec dignité, équité et respect. Nous promouvons activement l’égalité des chances à toutes les étapes de l’emploi, du recrutement à l’évolution de carrière. Nous défendons le principe de l’égalité de traitement, indépendamment du sexe, de l’âge, du handicap, de l’origine, des croyances ou de toute autre caractéristique. La promotion de l’égalité des sexes est une priorité, et nous nous efforçons d’assurer une représentation équilibrée et une progression de carrière équitable pour tous les employés.
Grâce à des initiatives de sensibilisation continues, des procédures transparentes et des pratiques de gestion inclusives, ETAP-LAB vise à créer une culture d’entreprise où la diversité est valorisée et où chaque employé peut s’épanouir. Ces engagements sont détaillés dans notre « Charte de l’égalité des sexes » interne et communiqués aux employés dans le cadre de la vie de l’entreprise.
Et s’il fallait encore vous convaincre….
Quelques chiffres issus de l’enquête de satisfaction 2025 auprès des salariés.
